新加坡向联合国提交了最新的人权定期审议国家报告，重点展示了职场公平法案、家庭支持政策和反歧视立法等方面的重大进展。
报告指出，新加坡在平等与非歧视方面取得了显著立法进展。其中最受关注的《职场公平法案》将于2027年底生效，明确禁止基于年龄、国籍、性别、婚姻状况、怀孕状态、看护责任、种族、宗教、语言、残疾和心理健康状况的就业歧视。
其他重要立法成果包括：2023年1月正式废除殖民时期刑法第377A条（将同性性行为非刑事化）；2025年颁布《种族和谐法》，整合了所有种族相关违法行为并引入促进种族和解的柔性措施。
在家庭与儿童支持方面，新加坡增加了政府支付的育儿假计划，出台强制雇主正式考虑弹性工作安排的三方指导原则，并在2025年实现了93%的学前教育入学率。政府每年投入超过20亿新元用于幼儿教育。
新加坡于2021年上次审议中支持了324项建议中的210项，本次报告全面展示了落实进展。报告强调新加坡以务实和结果导向的方式推进人权保护。
来源：The Straits Times｜日期：2026年4月7日
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