2026年4月，新加坡迎来多项影响民生的重要政策变化，涵盖医疗保险、生育福利、商业合规和水电补贴等多个方面。以下为您梳理核心变化。
一、综合健保附加险大改
4月起，Integrated Shield Plan（综合健保）附加险规则发生重大变化。新购买的附加险不再覆盖免赔额（deductible），年度自付上限从3000新元提高到6000新元。这意味着以后看病不再”全包”，需要自行承担一部分费用。但好处是新保单保费预计降低约30%。该政策影响所有在新加坡工作、持PR及本地公民，特别是正在选购医疗保险的人群。
二、”生娃礼包”升级：共享产假延长至10周
4月1日起，政府将在职父母的共享产假从6周延长至10周，且为带薪假期。父母可根据家庭情况灵活安排这10周假期来照顾新生儿。这是新加坡鼓励生育政策的又一重要举措。
三、公司合规与反洗钱加强
4月起，新加坡进一步加强对空壳公司和灰色操作的打击力度。核心变化包括：提升公司透明度要求（防洗钱）、加强董事责任、加大审计监管力度，以及对”可疑公司”可拒绝恢复运营。在新加坡开设和运营公司的跨境贸易从业者需特别关注。
四、超100万户组屋家庭可领水电补贴
4月起，超过100万户组屋家庭将自动收到水电费（U-Save）与杂费（S&CC）回扣，无需申请、直接到账。按房型大小，每户最多可获得190新元水电费回扣，外加最多一个月的服务与杂费回扣。
五、饮料瓶罐退费计划正式启动
4月1日起，新加坡正式实施饮料瓶罐退费计划（BCRS）。每个饮料瓶罐包含10分押金，消费者将空瓶送至指定回收点即可退回押金。这是新加坡推进可持续发展的又一重要环保措施。
来源：新加坡财政部、MOH、ACRA、腾讯新闻综合 | 日期：2026年4月
💡 您可以点击这里，通过新录网直接填写基本信息给学校官方，您将获得学校官方和新录网的联合免费支持。