新加坡2025年总和生育率跌至0.87的历史新低，面对这一严峻挑战，新加坡政府新成立了跨部门的”婚姻与生育重置工作组”（Marriage and Parenthood Reset Workgroup），标志着政策思路的重大转变——从单纯的经济激励转向深层的社会观念重塑。
政策杠杆的局限性
多年来，新加坡通过婴儿花红现金奖励、育儿假、购房优先方案和托儿补贴等一系列政策手段鼓励生育。然而，这些”经济杠杆”并未能有效扭转生育率持续下滑的趋势。2026财年，政府将在婚姻与生育倡议上投入70亿新元，但收效仍然有限。
“失去”还是”获得”？思维方式的转变
工作组主席、总理公署部长英兰妮指出，政府在与公众接触中发现，对生育犹豫不决的新加坡人往往从”失去”的角度看待为人父母——事业晋升、个人目标、自由时间的损失。而已为人父母或计划要孩子的人，则更多描述他们”获得”的东西——家庭生活的快乐、养育孩子带来的成就感和个人成长。
新加坡人从小在竞争激烈的环境中成长，从学术分流到课外活动、实习和领导岗位，学会了优化可衡量的结果。到了成年，这种思维转化为一种观念：必须在黄金年华追求更高薪酬、更快晋升和个人理想，而为人父母则更像是对上升轨迹的”中断”。
多维度改革方向
工作组提出了几个关键改革方向：
- 职场文化变革：推动灵活工作安排的真正落实，消除”隐性惩罚”，让因照顾家庭而暂时放缓职业发展的员工不受长期影响。
- 父亲角色强化：将父亲参与育儿作为社会和职场规范，减轻母亲的照顾负担。
- 雇主责任：不应将雇主视为旁观者，工作场所是家庭愿景被支持或被挤压的地方。政府考虑设定更清晰的行业规范，包括弹性工作和非工作时间联系规则。
- 社会观念重塑：重新定义”成功”，让为人父母不再被视为”牺牲”，而是人生中重要的”获得”。
对女性影响尤为深远
报告特别指出，生育率问题对女性影响尤为严重，特别是当照顾家庭仍被视为主要是女性责任的情况下。政策研究所（IPS）社会实验室研究员Melvin Tay强调，如果社会最看重的是生孩子的”机会成本”，那么仅靠经济激励永远无法完全解决这些问题。
这是新加坡政府首次如此明确地将生育率问题定位为”思维方式转变”的挑战，而非单纯的”经济补贴”问题。工作组的成立和这一思路的转变，将对新加坡未来的社会政策产生深远影响。
来源：The Straits Times 海峡时报 | 2026年5月12日
💡 您可以点击这里，通过新录网直接填写基本信息给学校官方，您将获得学校官方和新录网的联合免费支持。