2026年5月1日，全国职工总会（NTUC）秘书长黄志明在五一劳动节集会上宣布，职工总会将在2026年投入3700万新元用于帮助劳动者及其家庭应对挑战。
双重结构性挑战
黄志明指出，新加坡正面临两大结构性转变：迈入超老龄化社会和人工智能颠覆。这两股力量同时袭来，叠加地缘政治碎片化和生活成本压力，令各行各业的劳动者都感受到了冲击。
NTUC的一项调查显示，近五分之一的工人将就业安全视为最大担忧。部分年轻毕业生发现求职更加困难，专业人士、经理、执行人员和技师（PMET）的裁员人数也在上升。
3700万新元资金投向
这笔资金将用于以下方面：
- NTUC社区基金：改善幼儿教育可及性和长者护理支持
- NTUC关怀基金：为低收入会员及家庭提供经济援助
- 职总平价基金会：提升社区福利，改善营养可及性
- Income OrangeAid：通过经济赋能、教育和社区关怀援助低收入家庭、青年和长者
- 平价集团优惠：联合NTUC和平价集团为日用品提供500万新元优惠
AI工具订阅补贴
值得关注的是，NTUC将为工会会员提供AI工具订阅补贴，帮助他们实验、学习并在工作中自信地使用AI。同时，NTUC正在扩大企业培训委员会（CTC）规模，覆盖更多专业人士，例如与全科医生合作提高诊所效率，与会计师合作采用AI工具减少重复工作。
三方合作的新加坡模式
黄志明强调，中东冲突造成重大经济冲击，Meta和微软等科技巨头近期也宣布大规模裁员。但新加坡政府、工会和雇主的三方合作模式赋予新加坡独特优势。
“这是我们新加坡的方式——向劳动者做出坚定承诺……在AI时代，我们将与他们并肩同行。”黄志明说。NTUC目前拥有超过140万会员，目标是到2030年达到150万。
📅 发布日期：2026年5月1日
📰 来源：The Straits Times – NTUC to commit $37 million to help workers in 2026
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