人工智能对就业市场的冲击正成为新加坡政治的新战场。在今年的劳动节致辞中，政府和工人党就新加坡应如何应对AI带来的就业颠覆表达了截然不同的立场。
这一分歧在国会5月会期中进一步凸显。劳资政三方关系（tripartism）成为两党争论的焦点。执政的人民行动党（PAP）依靠政府、全国职工总会（NTUC）和新加坡全国雇主联合会（SNEF）的三方框架，通过公司培训委员会（CTC）推动技能升级和岗位重新设计。目前已有约3800家公司设立了CTC。
工人党则提出了绕过三方框架的方案：为毕业生学徒制提供工资补贴、面向所有收入水平的裁员保险，以及”国家AI公平基金”——让工人直接从国家政策中获得保障，而非通过工会和雇主。
副总理颜金勇于2026年1月明确表示，GDP增长已不能再单独依赖来创造优质就业岗位。斯坦福大学2025年11月的报告显示，受AI影响的早期职业（如软件工程）就业率下降了6%。高盛报告也预测，AI的广泛采用可能取代美国6%至7%的劳动力。
在5月1日的NTUC五一劳动节集会上，总理黄循财承诺政府将”保护每一位工人”，即使无法保护每一份工作。专业人士、经理、执行人员和技师（PMET）占新加坡本地就业居民的64.2%，其中约63%的PMET岗位增长来自本地出生的新加坡人。
随着AI对就业市场的影响加速，两大政党在如何管理这一转型过程中的政策路径之争，将成为新加坡未来政治的重要议题。
来源：The Straits Times（海峡时报）｜2026年5月11日
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