为应对未来航空业发展需求，尤其是配合樟宜机场第五搭客大厦（T5）于2030年代中启用，新加坡民航局（CAAS）自今年6月1日起，为新入职的空中交通管制员提供高达2万新元的签约奖金，以吸引更多新加坡人加入这一专业行列。
分阶段发放 确保留住人才
这笔签约奖金分两个阶段发放：第一部分在完成约10个月的理论测试和模拟培训后发放，第二部分则在实际取得空中交通管制执照后发放。空中交通管制员一般需要接受约18个月的培训才能考获首个工种执照。
交通部兼国家发展部高级政务部长孙雪玲在出席东北部”航空一心”职业展时表示：”对年轻人而言，他们或许会觉得要投入较长时间才能考获执照。我们希望给予他们保障，即使在受训和考取执照期间，也会得到合理报酬。”
管制员人数拟增至700名
目前，新加坡拥有约500名空中交通管制员，民航局计划将队伍扩充至700人，以满足T5运营和日益增长的航空需求。值得一提的是，空中交通管制员的离职率一直保持在较低水平，过去三年年均仅约1.5%，多数人会选择工作至退休。
航空业职业展吸引逾1600人
为期两天的东北部”航空一心”职业展在白沙市镇广场举行，共吸引超过1600人到场。22家参展公司机构提供了超过1800个就业机会，涵盖航空业多个领域。总理公署部长兼财政部及国家发展部第二部长英兰妮指出，走入社区的职业展能有效帮助公众掌握就业机会。
民航局也表示，随着数码化和自动化的持续发展，工作内容将不断转变，薪金架构也会与时俱进，确保员工获得更好的薪资报酬和工作安排。
来源：联合早报｜2026年7月25日
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