交通部长兼财政部第二部长萧泽铭（Jeffrey Siow）在8月3日的一场对话会上表示，新加坡需要加大再培训资源的投入，确保工人能够快速适应不断变化的经济环境，从而将人口萎缩的制约转化为优势。
萧泽铭在由新加坡国际事务学会（SIIA）举办的”在颠覆性世界中保持新加坡竞争力”对话会上发表了上述看法。
人口缩小：更多资源投入每个人
萧泽铭指出，较小的人口基数意味着有更多资源可以投资在每个人身上。
“我可以为每个人投入更多，更密集地培训他们，并建立一个让他们更快获得再培训资源的体系。”——萧泽铭
SkillsFuture与新一代技能机构
新加坡在再培训方面已有先发优势。政府于2016年成立技能创前程（SkillsFuture）机构，并于2026年7月1日将其与劳动力新加坡合并，成立全新的技能与劳动力发展局，打造更加整合的就业与技能生态系统。
能源是最大制约 核能列入选项
除了人口和老龄化挑战，萧泽铭特别强调新加坡面临的最大制约是能源。可再生能源开发困难，传统能源因中东冲突受到干扰，新加坡必须实现能源多元化，包括研究核能的可行性。
从贸易枢纽到全球供应链指挥中心
萧泽铭还提到，当今贸易不仅是搬运实体货物，更要站在数据流动的中心，具备控制货物和服务流向的能力。他以新加坡港务集团（PSA）为例，该公司在全球180多个地点运营70多个深水港和内陆码头，能够在某些港口受阻时调度船只和集装箱转向其他港口。
这一思路也是经济策略检讨委员会6月发布报告中32项建议的核心方向之一：新加坡要从货物、服务和贸易枢纽，升级为全球供应链流转的指挥中心。
来源：The Straits Times 海峡时报 | 2026年8月4日
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