新加坡经济策略检讨（Economic Strategy Review）旗下的人力资源委员会（Human Capital Committee，简称HCC）正在完成劳动力相关建议的最后阶段，预计将在未来几周内对外公布详情。
委员会走访胜科工业 了解AI落地实践
联合领导人力资源委员会的文化、社区及青年部代部长梁振伟与人力部兼保健卫生部高级政务部长许宝琨医生，于4月30日参观了胜科工业（Sembcorp Industries），深入了解本地企业如何通过人工智能解决方案优化运营、改善员工工作体验，并培养具备AI能力的员工队伍。
梁振伟在Facebook发文表示，胜科工业推行了一项”AI Natives Bench Programme”，在每20到30名员工中配置一名人工智能专才，借此深化AI在日常工作中的实际应用，同时培育全员的人工智能能力。
无人机+AI：浮动太阳能板的智能运维
许宝琨医生透露，胜科工业作为”技能创前程行业领头羊”（SkillsFuture Queen Bee），今年第一季完成三个概念认证项目，累计完成项目达18个，共培训127名专业人员，超过30家企业从中受益。其中，胜科利用无人机结合人工智能，打造”更聪明”的太阳能操作，确保浮动太阳能板保持最佳状态。
委员会建议即将出炉
许宝琨医生表示：”这些努力发挥着重要作用，用来确保企业与劳动力保持竞争力，并具备迎接新挑战的能力。人力资源委员会正在完成相关建议，并将在未来几周对外公布。”
梁振伟也指出：”很高兴看到像胜科这样的本地企业，积极投资于人才发展，使员工能够更好地运用人工智能，并在竞争中保持领先。”
来源：8视界 8World ｜ 日期：2026年5月5日
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