5月6日，新加坡人力部长陈诗龙在国会回应关于人工智能与劳动力市场影响的动议时表示，根据当局最新调查，人工智能目前更多是在增强劳动力而非取代员工。在采纳AI的企业中，仅约6%的公司削减了人员编制，绝大多数企业选择了重新设计岗位和创造AI相关新职位。
政府多管齐下应对AI转型
陈诗龙是在回应惹兰加由区议员、全国职工总会秘书长黄志明提出的国会动议时作出上述表态。他表示同意黄志明关于为本地劳动市场建立市场情报和前瞻能力的建议，并透露政府正从多个维度推进准备工作：
- 扩大求职援助：政府将探讨扩大技能创前程求职援助计划的涵盖范围，让更高收入的白领人士也能受惠
- 提高AI素养：推出AI技术水平评估工具，帮助人们找到适合自己的课程；资媒局将扩大”加快培训专才计划”，从会计和法律领域开始培养AI人才
- 企业支持：针对企业反映的AI采纳成本高和人才缺乏两大挑战，政府将通过企业劳动力转型配套提供支持
- 就业援助加强：政府已加大力度帮助失业员工重返职场
七成企业成功提升生产力
数据显示，在采纳AI的企业中，七成成功提升了生产力。陈诗龙强调：”政府将推动的转型是一个具有包容性、前瞻性并以实际行动为基础的模式。国人在这个旅途中绝不会成为无助的乘客，而是并肩同行共同掌舵前行的旅程。”
刘洁敏：无人需独自面对
数码发展及新闻部兼教育部政务部长刘洁敏表示，我们无法放慢AI的发展，但政府会付出努力确保没有人需要独自面对。她强调：”我们的政策并非一成不变，而是随着环境变化不断调整、更新和强化。在这个转型过程中的优势不仅在于科技，而在于政府、企业和工会之间的合作方式。”
同日，议员陈国明在国会发言时也指出，生产力提升不应以牺牲工友利益为代价，呼吁在AI转型中保障劳动者权益。
来源：8视界 / The Straits Times ｜ 日期：2026年5月6日
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