新加坡国会于5月6日经过七小时激烈辩论，一致通过由职总秘书长黄志明提出的动议，要求在人工智能驱动的经济转型中确保”无就业增长”不会成为现实。
动议核心内容
黄志明在动议中呼吁将AI驱动的增长建立在公平和机会的基础之上，确保所有工人和企业都能从中受益。24位国会议员、官委议员和政治职务人员参与了长达七小时的辩论。
政府回应与措施
人力部长陈诗龙在回应中表示：
- 政府将研究提高技能创前程求职支持计划（SkillsFuture Jobseeker Support）的收入门槛，该计划目前为月薪5000新元及以下的被裁员工提供最高6000新元的临时财务和求职支持
- 支持将公司培训委员会（CTC）倡议提升至三方层面，与新加坡全国雇主联合会（SNEF）合作，纳入新的三方就业理事会
- 正在审查《雇佣法令》，推动企业更早向政府通报裁员情况
- 即将成立的技能与劳动力发展局（SWDA）将把培训和就业整合为一体
议员建议
辩论中，多位议员提出了具体建议：
- 非选区议员Andre Low：提议为被裁员工提供无收入上限的冗余保险赔付
- 工人党议员毕丹星（Gerald Giam）：建议设立”国家AI公平基金”，向每位新加坡成年公民发放500新元
- 议员杨婉玲：呼吁加强自动驾驶车辆部署对网约车司机的过渡支持
- 议员Kenneth Tiong：建议免费AI工具不与课程绑定，向所有公民开放
陈诗龙部长对这些提议持保留态度，认为不应将新加坡人视为AI转型中的”被动乘客”，而应投资于提升技能。他引用全球调查显示，三分之二因AI裁员的公司已在重新招聘，因为客户仍需要人类判断力和情感连接。
背景
此次动议距离人力部、职总和SNEF宣布设立三方就业理事会仅数日。自2019年以来，已有超过3800个CTC成立，惠及超过30万名工人。经济策略检讨委员会也将就AI对员工的影响提出建议。
来源：The Straits Times、8视界 | 日期：2026年5月7日
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