新加坡人力部最新发布的报告显示，本地员工在求职时除了薪资外，最关注的因素是灵活工作安排。近九成白领人士在求职时会询问居家办公和弹性工作时间等灵活安排选项。
求职者三大关注因素
人力部报告指出，2024年求职者最关注的三个因素分别是：薪金、灵活工作安排以及休假福利。最多员工要求的灵活工作安排包括远程办公、灵活工作时间和自选休假日。最重视灵活工作安排的是25岁至34岁的年轻员工，此外女性和高学历人士也较为看重。
企业积极调整策略
位于市区的璞珍精致潮粤菜今年开始为员工提供更灵活的工作选项，根据员工要求的工作天数和时间制定薪水配套。总经理苏健勤表示，这项安排让餐馆聘请的员工增加约两成，有效缓解人手不足的问题。
Impact Best招聘公司负责人卓展靖建议，企业可以先在个别部门试点灵活工作安排，如果没有影响员工绩效和公司业绩，再逐步扩展到其他部门。
心理健康支持日益受重视
报告还指出，为员工提供心理健康相关支持的公司比率已提升至77%。这些趋势显示，现今员工在工作之余，更注重生活品质和心理健康。疫情后，求职者经常提出灵活工作安排需求，许多雇主已陆续做出调整，以吸引和留住人才。
来源：8视界（8World）/ 新加坡人力部 | 日期：2026年6月2日
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