新加坡陆路交通管理局（LTA）6月3日宣布，为吸引更多本地人加入巴士驾驶行业，政府将从2027年1月起资助新入职的新加坡公民和永久居民巴士司机每月加薪450新元，并额外提供2000新元入职奖金。
薪资调整详情
此次调薪后，新入职公共巴士司机的平均月薪（含加班费和津贴）将从目前的约3600新元提升至超过4000新元。现有巴士司机也将获得一次性薪资调整，以保障公平、提升留任率。
四家公共巴士运营商也将参与调整：
- 新捷运（SBS Transit）：5400名司机月薪将上调最高250新元
- Go-Ahead Singapore：现有司机月薪将上调150至250新元
- Tower Transit：本地司机基本薪资范围为2360至4152新元
- SMRT巴士：具体方案待公布
行业背景与挑战
目前新加坡共有约9900名巴士司机，本地司机比例从2021年的54%下降至2025年的41%。行业面临司机老龄化问题，本地司机中位年龄为56岁，许多人即将退休。统计显示，每招募一名新本地司机，就有两名司机因辞职或退休离开。
此次调薪也是配合政府9亿新元”巴士连接增强计划”（Bus Connectivity Enhancement Programme）的一部分。该计划自2024年7月启动以来，已推出或延长33条巴士路线，调整超过60条现有服务。
代交通部长萧振祥（Jeffrey Siow）在社交媒体发文表示，更大的司机队伍将使运营商能够改善工作条件，让巴士驾驶成为更具可持续性的职业选择。全国交通工友联合会执行秘书杨涴淩表示，此次加薪是工会多年倡导的重要成果。
📅 发布日期：2026年6月4日 | 来源：The Straits Times 海峡时报 / 8视界新闻
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