来源：The Straits Times（海峡时报） | 专业指南
根据新加坡人力部（MOM）2026年第一季度最新数据，新加坡毕业生就业市场正呈现明显的”两极分化”趋势。IT和金融行业入门岗位竞争激烈，而公共行政、医疗健康、工程建设等领域却对新鲜毕业生求贤若渴。对于即将赴新加坡留学的中国学生而言，这一趋势为专业选择提供了重要参考。
就业市场概况：岗位充足，但分布不均
数据显示，新加坡每年约有25,000至30,000名大学毕业生进入职场，而入门级PMET（专业、管理、执行和技术）岗位空缺近年来稳定在32,000个以上。从总量上看，岗位供给足以吸纳所有毕业生。然而，关键问题在于行业分布严重不均。
新加坡人力部的数据显示，不同行业的入门级岗位占比差异巨大：
- 公共行政与教育：超过50%的空缺适合应届毕业生
- 医疗与社会服务：超过50%的岗位对新人友好
- 制造业、建筑业：超过40%的岗位接受入门级申请者
- 信息通信（Infocomm）：仅22.2%的岗位面向应届生
- 金融与保险服务：仅25.3%的岗位为入门级
IT行业：从”黄金赛道”到”激烈竞争”
疫情期间，IT行业曾经历招聘狂潮，2022年第一季度空缺高达11,700个。然而到2026年第一季度，这一数字已回落至约5,300个，其中适合应届毕业生的仅约1,200个。
与此同时，IT毕业生人数却在激增。教育部数据显示，信息技术相关专业的毕业生从2020年的1,367人增长到2024年的2,694人，几乎翻了一番。供需失衡使得竞争空前激烈。
新加坡科技设计大学（SUTD）信息系统科技与设计系主任Li Xiaoli教授指出，过去计算机专业学生在毕业前就能拿到多个录用通知，如今许多人需要更长时间才能找到第一份工作。企业有了更大的候选人池，可以精挑细选最优秀的应聘者。
金融行业：高薪光环下的高门槛
金融行业一直是留学生向往的就业方向，但现实同样严峻。报道中一位名为Ho的毕业生，虽以优异成绩毕业于本地大学，完成了包括星展银行在内的四份实习，投出300多份简历，参加约10场招聘会，最终仅有约10家公司回复，五次进入终面，至今仍在求职。
人力咨询公司Elitez Group首席执行官Derrick Teo分析道：”问题不是没有工作，而是毕业生想去的地方和企业在招聘的地方之间存在错配，企业对应聘者的技能期望也在提高。”
人才紧缺的”蓝海”领域
与IT和金融形成鲜明对比的是，以下领域正大力招聘应届毕业生：
- 医疗与药剂：报道中一位药剂专业毕业生申请的每家医院都给出了录用通知，部分同学面试当天即获聘。
- 公共行政与教育：政府部门和教育机构持续扩招，入门级岗位占比最高。
- 工程建设与建造环境：JTC工程与运营助理总裁Calvin Chung表示，吸引毕业生进入建筑环境领域仍面临挑战，尤其相关专业入学人数持续下降，这意味着该领域存在大量机会。
- 行政与支持服务：超过40%的岗位面向入门级申请者。
雇主新期待：实践经验和即战力
新加坡理工大学（SIT）副校长（学术）Susanna Leong指出，企业越来越看重候选人“能否展示实践经验、具体技能、适应能力和即刻贡献的能力”。新加坡管理大学（SMU）职业与就业服务代理总监Prasanthi Guda也表示，面对经济不确定性和技术快速变革，企业在招聘上更加谨慎。
这意味着，仅有一纸文凭已远远不够。实习经历、项目经验、行业认证和软技能成为决定性因素。
留学生专业选择建议
综合以上就业市场数据，对计划赴新加坡留学的学生提出以下建议：
- 关注医疗健康领域：护理、药剂、健康科学等专业就业前景极佳，私立院校如MDIS、PSB Academy均提供相关课程。
- 考虑工程专业：工程类毕业生供不应求，起薪具有竞争力且职业发展空间大。SIM、Kaplan等院校与英国知名大学合作提供工程学位。
- 理性看待IT专业：科技人才长期需求仍在，但短期内竞争激烈。建议选择AI、网络安全、数据科学等细分方向，并积累丰富实习经验。
- 金融专业需差异化：传统金融岗位入门机会有限，可考虑金融科技（FinTech）、合规与风险管理等新兴方向。
- 重视实习和实践：无论选择哪个专业，在校期间的实习经历和实践项目是求职的关键加分项。选择提供工业实习（Industry Attachment）的学校尤为重要。
结语
新加坡毕业生就业市场的”两极分化”提醒我们：选专业不能仅看薪资排行榜和行业光环，更要关注实际的就业供需格局。对于留学生而言，选择一个人才紧缺、行业友好的专业，配合优质教育和丰富实践经验，才能在毕业后从容迈入职场。
文章撰写日期：2026年7月31日 | 信息仅供参考，请以官方最新公告为准
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