新加坡国家发展部长徐芳达于4月30日在BuildSG Lead峰会上宣布，从2027年1月起，建筑公司引进外籍工人的招聘流程将缩短三个月，以回应行业对现有系统效率低下的反馈。
主要变化
- 取消海外认证测试：来自中国和泰国的新建筑工作准证持有者，将不再需要在入境新加坡前完成本国的能力认证测试。
- 审批时间大幅缩短：招聘流程将从4个月缩短至1个月。
- 分阶段实施：2027年1月率先适用于中国和泰国工人，2028年1月扩展至印度、斯里兰卡、孟加拉国和缅甸。
- 本地技能评估：工人将在新加坡接受行业知识和实践技能测试，企业须在工人入境前预约测试名额。
激励与约束机制
为鼓励企业培训和认证工人，新加坡建筑局（BCA）和人力部将从2028年1月起，对获得工作准证后6个月内未通过认证的新工人征收更高的劳工税。若一年后仍未获认证，将不予续签工作准证。
背景数据
截至2025年12月，新加坡建筑、海事船厂和加工行业共有482,600名工作准证持有者。徐芳达表示，鉴于未来几年建筑需求强劲，确保技术工人顺利流入至关重要。
此外，建筑局还将推出”模块化组件”（Kit-of-Parts）设计标准化方案，类似乐高积木的预制构件标准化，以提高建筑效率，并配套简化审批流程。
来源：The Straits Times｜日期：2026年4月30日
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