渣打集团5月19日宣布，计划在2030年前裁减超过7000个职位。集团行政总裁温拓思（Bill Winters）在宣布裁员时，将被裁员工称为”较低价值人力资本”（lower-value human capital），引发广泛关注与批评。
温拓思表示：”这并不是削减成本，而是在某些情况下，以我们投入的金融资本和投资资本，取代较低价值的人力资本。”这番言论迅速引发舆论反弹。
前总统哈莉玛发文谴责
新加坡前总统哈莉玛当晚在Facebook上发文，对温拓思的言论予以强烈谴责。她指出，员工是有家庭的人，不只是某种”资本”。他们同样为银行作出了贡献，如今却因为人工智能的发展而变得多余。用”较低价值的人力资本”来形容他们，令人感到贬低与不尊重。
哈莉玛还表示，员工被裁退后需重新寻找工作，这样的负面标签对他们毫无帮助。她反问道：”试想，那些留下来的员工在知道自己不过是雇主眼中的另一种资本时，士气又会受到怎样的影响？”
哈莉玛最后呼吁，即使裁员无可避免，也应以人道和尊重的方式进行，”请给予员工应有的尊严”。
新加坡业务仍在增聘
渣打新加坡受询时表示，在本地和亚细安地区，仍将持续增聘客户关系经理。不过，渣打集团层面的大规模裁员计划，以及总裁的争议性言论，已在全球引发关于AI时代企业裁员伦理的广泛讨论。
来源：8视界新闻网 | 日期：2026年5月20日
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