越来越多企业开始利用人工智能提高生产力、重塑工作岗位，新加坡作为开放型经济体，本地员工预计将比其他国家更早感受到AI带来的冲击。《8视界新闻网》近日走上街头，邀请公众评估自己的工作被AI取代的可能性。
公众自评：被取代风险从三分到八分不等
在石油和天然气领域担任顾问的丽玲（45岁）认为，自己被取代的可能性只有三分，因为这个领域不常见，且她的工作需要思考判断能力。目前她仅利用AI进行起草工作。
从事媒体幕后工作的邱于芩（26岁）表示，其工作八成时间需要与他人沟通，被AI取代的几率约为五成。”可能可以取代的是文书工作，但人与人之间的沟通是无法取代的。”
房屋经纪李惠卿（51岁）认为，AI短期内无法取代她的工作，但长期或有七到八成可能性。她表示有意参加AI课程，主动适应变化。
哪些岗位被视为高风险？
受访公众普遍认为，行政、信息技术类等重复性较高或无需面向他人的工作风险最高。会计师金女士和胡女士指出，她们经常使用AI完成重复性工作，被取代指数高达八分。她们认为公司里最可能被取代的是可用聊天机器人替代的销售岗位。
从事石油天然气顾问的丽玲认为，数据录入等重复性较高的工作面临较大风险，而需要自然语言处理和机器学习才能完成的岗位受影响最深。送货员林联成则指出，派送包裹仍需人力，但仓库分类工作可借助AI减少人手。
AI是辅助工具而非替代品
尽管AI已深入工作场景，但多数受访者将其视为辅助工具。丽玲认为AI是”赋能者”，可以帮助提升技能，但她的工作更着重新发展，这方面无法由AI完成。从事媒体工作的张雁佳则形容AI像导师，能够快速整理和总结信息，提供不同方案供参考。
经济策略检讨人力资源委员会此前指出，新加坡作为开放型经济体，本地员工将比其他国家更早感受AI冲击。不过，政府和全国职工总会一再强调，AI必须让员工从中受益，使工作变得更轻松、更有意义，而不是让员工被落下。
📅 来源：8视界新闻网 | 2026年6月3日
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