新加坡律政部长唐振辉在国会披露，政府部门与机构2023年至2025年在《防止骚扰法令》下接到的2000个保护令申请中，约有2%涉及在执行公务过程中遭辱骂或骚扰的公务员。警方2021年至2025年间接获的这类报案，每年平均高达720起。
唐振辉强调，政府严肃看待公务员或公共服务人员在执行公务过程中被辱骂或骚扰的事件，各机构致力于保护和支持受影响的公务员。违法者可能面临罚款不超过5000元、最多12个月监禁，或两者兼施的刑事责任。
教育与医疗领域受影响最大
从国会相关提问可见，较多骚扰问题涉及教育部、交通部和保健卫生部。教育部长李智陞表示，教育部对针对教职员的任何形式骚扰采取零容忍态度。保健卫生部长王乙康透露，本地公共医疗机构去年共接获4200起医护人员遭粗暴对待或骚扰的通报，比2023年的约3000宗大幅增加。
交通与民防领域同样堪忧
交通部代部长萧振祥指出，2021年至2025年期间，平均每年约60宗涉及公共交通服务人员在执勤时遭乘客骚扰的案件。新加坡民防部队2023年至2025年间共通报120起前线人员遭言语辱骂或肢体攻击事件，今年1月以来已有17起。
多渠道保护公务员
各政府机构设有通报与上报渠道，为受影响人员提供福利与辅导协助，必要时协助报警。受害者可通过《防止骚扰法令》寻求民事补救，包括保护令和金钱损失赔偿。对于网络骚扰行为，公务员可通过《互联网安全（援助与问责）法令》向互联网安全委员会报告。
唐振辉表示，当局将与利益相关者协商，研究是否允许雇主代表雇员申请保护令，并继续检讨法律和流程，为服务公众的人员提供适当且有效的保护。
来源：联合早报（2026年7月12日）
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