新加坡建国61周年国庆之际，四位拥有丰富海外工作经验的新加坡企业高管分享了他们的国际历练故事。从荷兰鹿特丹到法国巴黎，从中国大陆到美国旧金山，这些经历不仅塑造了他们的领导风格，也让他们更加深刻地认识到新加坡的独特优势。
凌介瀚：不同市场需要不同商业逻辑
液体仓储物流公司欧德优创（Advario）商务总监凌介瀚（Kelvin Ling）曾被派驻荷兰鹿特丹15个月，负责建立横跨十多个市场的全球战略客户体系。他发现，西北欧客户重视效率，美国客户关注商业效益，中国市场讲求人际关系，中东则强调先建立信任。
这段经历让他明白，领导者不能只靠制度和框架，更要理解团队真正面对的挑战。回到亚洲后，他更重视让团队成员提早参与讨论，鼓励不同意见。他强调：”领导者最重要的，并非拥有最好的答案，而是凝聚团队，共同作出决定。”
余浩成：从区域负责人到全球战略参与者
法国化工巨头阿科玛（Arkema）特种聚酰胺业务上游业务总经理余浩成（Benjamin Er），从东南亚及澳新区域业务负责人调任巴黎总部担任企业规划主管。在总部期间，他直接与执行委员会合作，深入了解跨国企业如何制定长期策略。
2024年初搬至法国后，他的大女儿已能用三种语言交流。他表示，海外派驻不仅是事业挑战，也是全家人的共同成长。
吴尉正：市场第一线的领导力课堂
UPS亚太区市场部副总裁吴尉正（Benedict Wu）曾从新加坡区域总部派驻中国大陆和台湾。在台湾期间，他与团队逐区开发客户；调任中国大陆后，面对规模更大、变化更快的市场，他学会建立制度并培养团队的独立判断能力。
他鼓励年轻人：”时间不等人，别犹豫。许多最重要的成长，都是发生在离开熟悉环境之后。”回到新加坡后，他最珍惜的除了配上参峇辣椒的福建面，更是新加坡长期建立的稳定环境和完善基础建设。
许春燕：连接人才、科技与企业战略
企业软件公司沃科拓（Workato）全球人力运营高级总监许春燕从新加坡调至旧金山总部后，角色从单纯的人力运营扩展到连接人才、科技与企业战略。她有更多机会接触企业客户，了解他们在人工智能及数码转型方面的挑战。
她引用中国古语”读万卷书，不如行万里路”鼓励年轻人拓展国际视野，并指出：”国际视野并非在不同国家之间作出取舍，而是在保持自身价值观的同时，培养学习世界的好奇心。”
新加坡人的国际信誉优势
四位高管均提到，当别人知道你来自新加坡时，往往已经留下可靠、务实的第一印象。新加坡多年建立的国际信誉，是新加坡人在海外发展的重要优势。去年国庆期间，凌介瀚在布鲁塞尔参加新加坡使馆举办的国庆招待会，与各领域同胞一起品尝叻沙、鸡饭和沙爹，在异乡更深刻感受到家的连结。
来源：8视界新闻 8World | 2026年8月10日
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