来源：新加坡人力部（MOM） | 政策解读
对于许多选择来新加坡留学的国际学生而言，毕业后能够留在本地工作是重要的职业规划之一。然而，新加坡人力部（MOM）最新公布的就业准证（Employment Pass，简称EP）政策调整，将从2027年1月起进一步提高薪资门槛，这对留学生未来的就业规划将产生深远影响。
一、EP薪资门槛2027年起全面上调
根据新加坡人力部最新公告，就业准证（EP）的最低合格薪资将从2027年1月1日起全面上调。这是新加坡政府持续优化外籍人才引进结构、保障本地就业市场竞争力的重要举措。
主要变化如下：
- 一般行业：最低合格月薪从目前的 $5,600 上调至 $6,000（23岁及以下），并随年龄递增至45岁及以上的 $11,500
- 金融服务业：最低合格月薪从目前的 $6,200 上调至 $6,600（23岁及以下），并随年龄递增至45岁及以上的 $12,700
- 新申请自2027年1月1日起执行，现有EP持有人的续签自2028年1月1日起适用新标准
二、COMPASS评估框架：薪资之外的关键门槛
除了薪资要求外，所有EP申请者还必须通过互补性评估框架（COMPASS）。这是一个基于积分的评估系统，申请者需要获得至少 40分 才能通过审核。
COMPASS的四大基础评估维度包括：
- 薪资水平（C1）：将候选人薪资与同行业本地PMET（专业人士、经理、行政人员和技术人员）薪资进行对比。达到第90百分位可获20分，第65至90百分位获10分
- 学历资质（C2）：毕业于全球顶尖100大学（如QS排名）、新加坡自治大学（NUS、NTU、SMU、SUTD、SIT、SUSS）或其他高度认可的院校可获得20分。其他受认可的学位可获10分
- 员工多元化（C3）：候选人国籍在公司PMET中占比越低，得分越高。占比低于5%可获20分
- 本地就业支持（C4）：公司本地PMET比例相对于行业水平越高，得分越高。达到第50百分位及以上可获20分
此外，还有两个加分项：短缺职业列表（C5）最多可加20分，以及战略性经济优先项目（C6）最多可加10分。
三、对新加坡留学生的直接影响
EP政策的持续收紧，对在新加坡就读的国际学生群体产生了多方面的实际影响：
1. 起薪压力增大
2027年起，应届毕业生（通常23岁左右）需要获得至少 $6,000 的月薪才能符合EP申请条件。这意味着留学生需要在求职时瞄准薪资水平较高的岗位，尤其是在科技、金融、数据分析等高增长领域。
2. 院校选择更加关键
在COMPASS的学历维度中，毕业于新加坡六所自治大学（NUS、NTU、SMU、SUTD、SIT、SUSS）以及全球QS排名前100大学的申请者可以直接获得 20分。这相当于COMPASS总分的一半。因此，留学生在择校时应充分考虑院校在COMPASS框架中的加分优势。
值得注意的是，在新加坡私立教育机构（PEI）就读并获得海外合作大学学位的毕业生，其学历也可被纳入COMPASS评估，但具体加分取决于合作大学的资质认证情况。
3. 专业方向需对标市场需求
COMPASS的短缺职业列表（SOL）涵盖了人工智能工程师、数据科学家、网络安全专家、绿色能源技术人员等高需求岗位。选择这些领域的留学生，在EP申请时可以获得额外的 10-20分 加分，显著提高获批概率。
四、不同年龄段EP合格薪资一览
EP合格薪资随年龄递增，以下为2027年新标准下的一般行业合格薪资参考：
| 年龄 | 现行标准（2027年前） | 新标准（2027年起） |
|---|---|---|
| 23岁及以下 | $5,600 | $6,000 |
| 25岁 | $6,064 | $6,500 |
| 28岁 | $6,759 | $7,250 |
| 30岁 | $7,223 | $7,750 |
| 35岁 | $8,382 | $9,000 |
| 40岁 | $9,541 | $10,250 |
| 45岁及以上 | $10,700 | $11,500 |
五、留学生应对策略
- 优先选择顶尖院校：新加坡自治大学和全球QS前100大学在COMPASS中可直接获得学历满分（20分），这是最有效的加分途径之一
- 瞄准高薪行业：科技、金融、咨询、数据分析等领域的起薪更有可能达到EP合格标准，尤其是在人工智能、云计算、量化金融等新兴方向
- 关注短缺职业列表：选择SOL上的职业方向，如AI工程师、数据科学家、网络安全专员等，可获得额外10-20分的加分优势
- 积累实习经验：在学习期间积极寻找新加坡本地实习机会（通过实习协议或培训准证），提升毕业后的竞争力
- 合理规划签证过渡：毕业后可先申请培训准证（Training Employment Pass）或 One Pass（ONE Pass），为后续EP申请积累经验和薪资空间
- 利用缓冲期：现有标准执行至2026年底，2027年前入职的EP持有者续签过渡期为2028年初，建议尽早规划职业路径
六、总结与展望
新加坡EP政策的持续优化，反映了政府在平衡本地就业保护和国际人才引进之间的审慎态度。对于计划来新加坡留学或已在新加坡就读的国际学生来说，提前了解EP申请要求、合理规划学业和职业路径，是确保留学投资回报的关键。
尽管门槛在提高，但新加坡依然是全球最具吸引力的工作目的地之一——透明的政策框架、优越的营商环境和多元的职业机会，使其持续吸引着世界各地的优秀人才。关键在于：选对学校、选对专业、提前规划。
文章撰写日期：2026年8月14日 | 信息仅供参考，请以新加坡人力部（MOM）官方最新公告为准
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