新加坡近期接连发生致命工伤事故，人力部（MOM）于6月26日宣布一系列收紧工作场所安全的措施，以应对严峻的安全生产形势。
事故背景：过去四周内，新加坡不同行业共发生五起工作场所事故，造成七人丧命。2026年至今，职场死亡人数累计达21人，高于去年同期的18人。这一连续事故引发政府和业界高度关注。
三项核心新措施
- 提高罚款：工作场所安全违规行为的首次罚款从2000新元提高至3000新元，重复违规或严重违规将面临更高罚款。
- 延长停工令：因安全违规接获停工令的企业，最短停工期从五周增至八周。
- 限制外籍劳工招聘：因严重违反安全规定导致死亡或重伤事故的企业，将被禁止聘请新外籍劳工，为期三个月。
上述措施自6月26日生效，暂定实施至7月31日。若职场安全情况未见改善，人力部将考虑延长实施期限。
全国自愿”停工安全检讨”
人力部同时启动为期两周的自愿”停工安全检讨”（Safety Time-Out），呼吁全国雇主利用这段时间全面检视工作流程、加强风险管控，与员工和主管讨论工作场所风险，并及时纠正安全漏洞。人力部特别提醒企业关注车辆相关作业、员工个人疏忽或违规所带来的风险。
文化、社区及青年部兼人力部政务部长迪内希表示：”任何截止日期、合同要求或业务目标，都不能以牺牲生命为代价。”全国职总助理秘书长杨益财也支持相关举措，呼吁雇主检讨工作流程，鼓励员工主动反映不安全情况，同时建议企业善用科技提升安全水平。
来源：联合早报、The Straits Times | 日期：2026年6月26日
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