当人工智能的迅猛普及引发裁员担忧之际，新加坡的一批金融科技公司却恰恰因为AI而加速招人——从Airwallex到Revolut，再到YouTrip，一场AI驱动的人才争夺战正在本地金融科技圈上演。
总部位于澳大利亚的Airwallex计划在2026年底前将新加坡团队同比增长逾70%、扩充至近800人，目前其本地全职员工已接近700人。招聘岗位主要集中在产品、工程和设计，以及运营管理、销售和财务等职能。
新加坡正是Airwallex打造面向客户的AI产品的大本营，其中包括”智能体钱包”（agentic wallets）——让AI代理在预设规则内代表用户完成购物——以及提升内部生产力的各类AI工具。2025财年，Airwallex新加坡营收增长107%，连续第二年实现三位数增长。其全球人才副总裁Richard Yan表示：”AI创造了内外双重故事——既关乎我们能构建什么，也关乎我们如何规模化业务。”
全球支付公司Revolut新加坡的员工规模在2024至2025年间几乎翻倍（增长95%），并计划在未来三年扩充至300人以上（目前168人）。2025年其新加坡零售客户增长超20%，企业客户增长五倍，本地交易量增逾30%。Revolut亚太区人力资源主管Ryan Park直言：”与AI将减少用人需求的普遍认知相反，我们看到的是相反的情况——AI正在提升我们对人才的需求。”他认为，AI自动化行政与重复性工作后，团队得以承接更多项目，反而需要更多高技能人才。
多币种支付平台YouTrip同样在产品、工程、财务等部门积极扩招，目前新加坡员工150人，计划年底前至少再增10%。联合创始人兼CEO蔡慧儿（Caecilia Chu）表示：”我们视AI为力量倍增器。AI在YouTrip带来的运营提升是变革性的——不是靠缩减团队，而是大幅提升我们创新与执行的能力。”自动化节省的时间被直接投入新功能开发，例如实时汇率提醒、YouTrip Family和App内eSIM等新产品线。
随着AI深入业务，这些公司表示岗位正在演变，对批判性思维和扎实领域知识的要求水涨船高。对求职者而言，能够驾驭AI的人才，正成为新加坡金融科技行业最抢手的资源。
来源：The Straits Times